Varslingsrutiner hos Nordkak
Hos Nordkak AS arbeider vi for å ha en åpen og transparent arbeidsplass, der misforhold ikke skal forekomme. Som arbeidsgiver og organisasjon er det derfor viktig for oss å tilby en enkel og sikker måte å melde om misforhold på. Vi oppfordrer til varsling om alle mistenkte misforhold i selskapet der det er av allmenn interesse at dette kommer frem.
Vi bruker Whistlelink sitt varslingssystem, som sikrer din anonymitet og høy sikkerhet, og som du når via lenken: nordkak.whistlelink.com
Hvem kan varsle?
Du kan varsle om misforhold hvis du er eller har vært tilknyttet Nordkak AS, eller på annen måte har en relasjon til Nordkak AS, som for eksempel innleid personell, praktikant, konsulent eller leverandør. Er du usikker, oppfordrer vi deg til å lese mer i våre varslingsrutiner.
Hva kan jeg varsle om?
Du kan varsle om misforhold som for eksempel mistanke om bestikkelser, bedrageri eller tyveri, sikkerhetsbrister på arbeidsplassen, trakassering eller diskriminering og miljøkriminalitet. Er du usikker, oppfordrer vi deg til å lese mer i våre varslingsrutiner. Du trenger ikke bevis for din mistanke, men alle varsler må leveres i god tro.
Hvordan håndteres varslingen?
Varslingen behandles konfidensielt. Alle personopplysninger uten relevans vil bli slettet, og saken lagres kun så lenge det er nødvendig.
Har du flere spørsmål eller tanker rundt dette, finner du mer informasjon i vår varslingspolitikk og på Whistlelinks varslingskanal.